祐德牙醫診所

開業20年來，我最痛苦的兩件事就是 ─ 請人和管人。
尤其是現在的新新人類，我常弄不清他們是怎麼想的？
因為診所擴充，最近又開始「面試人員」。
應徵的第一要件是「我要長期穩定的工作人員」，
沒問題，但工作幾個月後不是問題的問題來了。
我媽媽叫我再去進修‧‧不是問過這一年有沒有沒有進修計畫了嗎？
*/?+-，說了還是白說。
我家裡說太遠了，之前不是問過會不會太遠嗎？
*/?+-，說了還是白說。
當然千般理由不如一個理由『我想多學學多看看』
這是我最怕看到的說詞。
應徵的時候，我總強調「牙科助理工作薪水不高，而且很辛苦」
「這真的是你要的工作嗎？」
「一開始可能會洗三個月的器械，整理環境，真的不委屈？」
沒問題，但來試用一兩天，人就突然不見了。
奇怪不是都說沒問題了嗎，不然剛來工作時期待的是什麼呢？
好了，好不容易上班了三四個禮拜，又說不做了‧‧
理由是「壓力太大」，學習一個完全沒做過的工作，
怎會沒壓力嗎？
有經驗的就更不敢用了，因為經驗太慘烈了。
其實我真的很想請到的人是能夠

「真的要從事牙助這行業，可以待得久，位診所盡力，彼此成長」
我真的相信『滾石不生苔』，
牙科助理最難得的是「不是她能做什麼？而是她能為診所做什麼？